零零客微文大全00ke.net

  • 高管太胖面试也会被质疑能力?别老拿“自我管理”能力说事
  • 来源:LinkedIn

图片

最近很多小伙伴反映收不到领英的推送,为了不让大家错过我们的精彩文章,欢迎看完文章后点击🔝【LinkedIn】将我们设置为星标,并多多【点赞、在看、转发】哦!

前些天刷到到微博博主@硅谷猎头TomZhang说,一些美国公司面试高管的时候,会注意候选人的体重,如果太胖,会质疑候选人的自我管理能力。

 

图片


“在法律层面上,这是一种体重歧视,所以谁也不会明说。”


尤其在美国社会,作为政治正确,关于别人的身材、外貌,价值判断(judgemental)的发言是绝对的禁区。

 

但心里怎么想,以及落到行动上,会不会影响面试结果,就是另外一回事了。

 

放到互联网的语境下,网友会表现得更加肆无忌惮一些。

 

前段时间,清华姚班男征婚在微博、知乎、豆瓣都登上了热搜,虽然学霸出身、收入不错,但一张征婚照引来了无数外貌攻击和body shame,如“长成这样还想让姑娘跟你去山西”,“清华还会出这种人,光身材就够丢人了”。

 

图片


更具迷惑性的是,当这种歧视被包装成语重心长的关心,转而攻击发胖是“自控力太差”,似乎就显得非常合理,当事人再也没什么理由(和脸皮)继续申辩了。

 

图片


今天想和大家讨论的是,体型管理被归入“自我管理”、“自控力”的范畴到底合理吗,以及它被他人干预、被企业纳入考核范围的界限在哪里。

 

换句话说,我们能在多大程度拥有“身材自由”?

 

本文由LinkedIn原创,作者路姐。

 

 

图片



图片

身材焦虑

是自我管理,还是 “他人即地狱”?

古话说,身体发肤受之父母,自残、自杀等都会被视作不孝的行为,在传统观念里, 我们身体的所有者是父母,而自己行使的只是使用权。

 

但到了现代,随着自我意识觉醒,我们的人生要自己做主,顺便把身体的所有权也收到了自己手中。

 

我们被允许,或者说希望被允许自由地使用和处理自己的身体,比如医美、整容、化妆、甚至性转。

 

奇怪的是,唯独不被(他人和自己)允许胖。


图片

 

“管理”一词本来是用作他人的,管理下属、管理公司。但近年来,它越来越被广泛地运用到自己身上:自我管理。这个时髦的词包括很多维度的管控:注意力管理,情绪管理,时间管理,体型管理。

 

它们常常是和自我提升联系起来的。而在众多自我管理的维度里,体型是最显性的,一个人是否经常去健身房,吃东西是不是有节制,常常一眼就能看出来。

 

于是,为了站上体重秤时的那一点快乐和被别人夸一句“哇你太瘦了”的骄傲,多少妹子日复一日忍受淡寡无味的鸡胸肉,夜里捧着咕咕叫的肚子睡去。

 

豆瓣话题#我所经历的身材焦虑 有近1500万次浏览,你能看到发帖和留言的用户(多为女生)为了身上多出的哪怕仅仅是10斤肉,曾经经历过多么强烈的自我怀疑和痛苦。

 

图片

图片


但你说,是她们天生就想折腾自己吗,还是对美食不感冒?明明,火锅和奶茶都想要啊。

 

图片


承认吧,这些强烈的痛苦背后,是我们作为社会人,不可避免地掉进他人即地狱的陷阱,受当前审美观的影响,过多地关注外界评价。

 

而把身材升级到自我管理能力,恐怕还是近几年的产物。


“连体重都控制不了的人,何以控制人生”,“身材能看出一个人的阶层,越底层越胖”等等言论,实在非常荒谬。

 

本来胖瘦只是审美层面的问题,一下子上升到能力层面,就好比高考,硬生生在胜者和loser之间划出了一条分界线,对人的打击是毁灭性的。于是对自己失望、自责,成为了“还不够瘦”俱乐部成员共通的情绪。

 

图片

自我管理这个概念

被结结实实地滥用了


但胖瘦真的是能力问题吗。上天给了刘雯以人见人艳羡的魔鬼身材,也给了我们绝不算瘦却是人间宝藏的李雪琴。

 

有人天生对吃不感兴趣,对另一部分人来说,吃却是快乐的重要源泉。

 

有人使出吃奶的劲,喝个酸奶都要计算卡路里,还是只能减到120,也有人怎么吃都不胖,瘦得像营养不良的树叶。

 

图片


以及,还有马思纯这样的花季女生因为抑郁症肉眼可见地发福。

 

现在的情况是,本来起点就不一样,身体素质也不一样,但不知道为什么,所有人都被迫加入了同一种比赛,站在了同样的起跑线上,争夺同样的荣誉。(明明其他比赛都要分量级……)

 

退一万步讲,即使“身材管理”是一种能力,也没有道理要求全天下的人都有这种能力。

 

招产品经理看沟通,招程序员看写代码,身材管理难道不应该只面向部分模特、演员这种岗位吗?招个高管还要看身材,是其它工作量不够饱和吗?

 

不可否认,坚持运动和锻炼有助于保持体力和精力,但长期运动、健康的身体,和时下流行的身材审美是有差异的,尤其是在国内。

 

何况维持当前审美下的理想身材有多难,有人算了笔账:


  • 金钱成本(轻食、代餐价格不菲)

  • 情绪成本(比如为体重增加焦虑,不能享受美食带来的痛苦)

  • 时间精力成本(比如计算卡路里、各种尝试减肥食谱)

  • 意志力成本(比如把意志力用在控制饮食上,以至于没办法专注学习工作)

 

每个人愿意为之投入时间和工夫的领域本来就不一样,比如前文提到的清华姚班男就写到,

 

“在山西月入五万是有代价的。我并没有充足的时间来管理自己,也没有时间读更多的书。对自我的严格管理,看似容易,其实也是奢侈品,只有很少的在金字塔尖的那些人,才有足够的闲暇来安排自己的未来。”

 

不假思索地对他人的身材管理横加指责,往小说是多管闲事,往大了说,是缺乏共情的表现,更是对个体自由的僭越。

 

更严重点说,是违背时代精神的。

 

而作为企业,如果对所有候选人以同样的标准要求“身材管理”,既不科学,也不光彩。

 

图片

难道我们再也容不下

胖而有趣的灵魂了吗?


我知道很多人心里会想,太胖身体确实容易出问题,这个社会以貌取人太出格吃亏的是自己blahblah。


但你发现没有,这种打着“这是为你好”旗号的关心,即使来自爸妈都会让我们不舒服,何况是八竿子打不着的他人。

 

参差多态乃幸福之源,想想少了胖子的世界会少多少欢乐。从小到大,印象里多少快乐都是胖子给的:

 

已过世的香港演员“肥姐”沈殿霞,生下来就没瘦过,但明媚欢乐的荧幕形象深入人心,她演的《富贵逼人》、《富贵开心鬼》看一次开心一次。

 

图片


日本国民主持人松子DELUXE,以280斤的庞大女装形象出道,主持好几档节目,因为三观端正同时又很毒舌,深受民众喜爱。


她本人也很清楚,这样的身材并不健康,但减了肥还会一如既往被喜爱吗?(连吐槽自己都这么狠)

 

还有贾玲,颜如晶,日本家喻户晓的渡边直美,每个人都用过的“小胖”表情包……

 

已经很难分清,大家喜欢这些人,他们圆圆的体型有没有加分。但至少有一点是明确的,胖并没能阻止我们看到他们的才华和有趣。

 

拿200多斤的渡边直美来说,她乐观直爽,从不忌讳别人谈论她的肥胖,反倒经常尝试大胆的服饰,露出藕节子一样的胳膊和腿,搞怪、出格的形象深受年轻人喜爱。


图片


很多胖女孩说,是她给了自己自信。

 

曾经有节目观察她一天吃了多少——汉堡套餐、饭团、零食饼干、咖喱面包、饭团便当、香蕉、巧克力,晚餐吃了天妇罗、面,还有夜宵……

 

她想瘦吗?在一次媒体见面会上,被问到最近的愿望时她回答:“想减到80公斤,因为超过100公斤的愿望已经实现了。”

 

被记者吐槽说,会不会魅力值减半呀?

 

渡边幽默回敬:“怎么会,80公斤不也挺大只的么。”

 

这样的姑娘,让她胖着不也挺好的么。我们的世界应该还没小到已经容不下这些胖而有趣的灵魂的地步吧。

 

美国总统林肯说,一个人要为自己40岁以后的长相负责。但别人的长相就不劳你操心了。

 

图片

你会因为别人的眼光而减肥吗?



图片



本文由LinkedIn原创,作者路姐。

文中图片、封面图片来自网络和视觉中国。如因版权等有疑问,请于本文刊发30日内联系LinkedIn。LinkedIn欢迎各类广告品牌合作,发邮件至Imschina-sales@linkedin.com获取更多信息。

©2021领英保留所有权利

图片

图片

职场

  • 晨读丨凡事提前十分钟,你会更加从容
    晨读丨凡事提前十分钟,你会更加从容
    01你是否遇到过这样的情况:冬天早上爱赖床,迟了十分钟起,一出门发现公车刚好走了;路上塞了好一会儿车,终于到公司楼下,发现早餐店排起了长长的队伍;买完早餐,踩着点来到办公室,才发现前面还有好多同事在...
    央视一套
  • 高管太胖面试也会被质疑能力?别老拿“自我管理”能力说事
    高管太胖面试也会被质疑能力?别老拿“自我管理”能力说事
    前些天刷到到微博博主@硅谷猎头TomZhang说,一些美国公司面试高管的时候,会注意候选人的体重,如果太胖,会质疑候选人的自我管理能力。 “在法律层面上,这是一种体重歧视,所以谁也不会明说。”尤其在美国社会...
    LinkedIn
  • 在单位不能犯的三个大忌
    在单位不能犯的三个大忌
    你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一...
    说话小技巧
  • [项目纪实]某矿山机械销售企业流程优化项目纪实
    [项目纪实]某矿山机械销售企业流程优化项目纪实
    客户行业 矿山机械销售企业问题类型 流程优化客户评价外企企业蚕食着市场份额,上游企业自建销售渠道,同行销售企业激烈竞争……面对这样的市场竞争,企业如何能够在市场中取胜呢?华恒智信专家团队对公司的分...
    华恒智信
  • 人生,是一场醒悟。
    人生,是一场醒悟。
    人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您的加入!有您的参与,我们会做的更好!人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您...
    人生哲理
  • 我的特长:长得帅,每天自拍不重样~
    我的特长:长得帅,每天自拍不重样~
    听说不少小伙伴挣扎在求职路上……这年头找份工作确实不容易找工作的人也越来越不择手段了重点是领导最后还真的收了这枚校草人家说了:“帅不帅的不重要”“主要欣赏他的坦诚”(这位领导您也挺坦诚啊)害 我也...
    搞笑集中营
  • 别人邀请的饭局,你不想参加怎么办?高情商的人这样做,不失礼
    别人邀请的饭局,你不想参加怎么办?高情商的人这样做,不失礼
    人是聚居性群体,每时每刻都需要与人打交道,而最常见的方式就是饭局。无论是职场上的应酬饭局,还是生活中与亲朋好友聚会的饭局,都渗透在我们身边。有些饭局是气氛轻松愉悦,多参加也无妨。有些饭局则无聊且没...
    每天学点情商学
  • 先工签,后移民的加拿大阿尔伯塔雇主担保项目!
    先工签,后移民的加拿大阿尔伯塔雇主担保项目!
    申请加拿大雇主担保移民,只要能找到一份当地的合法工作,再满足移民政策的要求,就可以获得省提名,进而获得联邦枫叶卡。今天婶儿就来说说雇主担保中一个比较冷门省份的项目:阿省雇主担保移民。阿省雇主担保项...
    麻辣婶谈移民
  • 规模2400亿美元!2021人力资源技术迎来哪些变革?
    规模2400亿美元!2021人力资源技术迎来哪些变革?
    本期导读:不论是人力资源管理,还是培训管理,都离不开技术工具的支持。做好培训工作,除了要有好方法,便捷的技术工具会让学习“如虎添翼”。大家在“看”啥:《人力资源技术2021——从人力资源技术到工作技术...
    培训杂志
  • 五一节“拼假”可连休11天!这份请假指南亲测可用
    五一节“拼假”可连休11天!这份请假指南亲测可用
    还有不到一周,大家将迎来2021年“五一”国际劳动节。工作满一年的小伙伴,若在五一小长假灵活“拼假”,可拥有11天的超长假期。“加长版”假期可连休11天  根据安排,今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。...
    51社保网
  • “联通大军”赴雄安!
    “联通大军”赴雄安!
    在举国上下精神振奋喜迎建党100周年华诞之际,中国联通“百人赴雄安”人才交流工作如期启动。4月22日下午,来自31个省级分公司和7个创新类子公司的45名技术骨干,以及集团党组组织部、集团政企事业群、河北联通...
    中国联通微学堂
  • 发现自己“什么都不想干”后,我开始出租自己
    发现自己“什么都不想干”后,我开始出租自己
    大家好,这里是反人设俱乐部。每个人都是独一无二的个体,每个人的生活都有自己的运行轨迹。人生没有人设,也不希望被贴标签,更不想被安排按照某个参考坐标系来发展。摒弃刻板印象,展现不同态度,所有话题我们...
    每日人物
  • 免费送!你绝对不能错过的“面试最全攻略”!
    免费送!你绝对不能错过的“面试最全攻略”!
    “我收到了面试邀请,但是完全不知道接下来该准备些什么?”“我太紧张了,面试前准备好的内容当场就忘了!”“除了简历上写过的,我讲不出自己还有什么优势,面试时真的很尴尬!”“面试官究竟想听到什么答案啊...
    脚本之家
  • 吞下了委屈,喂大了格局(心态调整)
    吞下了委屈,喂大了格局(心态调整)
    做人智商高不高没关系,情商高不高也问题不大,但做人的格局一定要大,说白了,你可以不聪明,也可以不懂交际,但一定要大气。 如果一点点挫折就让你爬不起来,如果一两句坏话、就让你不能释怀,如果动不...
    如何提升自信
  • 滴滴柳青、新希望刘畅、字节跳动张楠……女企业家的科技画像里透露这些信息
    滴滴柳青、新希望刘畅、字节跳动张楠……女企业家的科技画像里透露这些信息
    文丨《中国企业家》智库 郭立琦 胡楠楠编辑丨万建民头图制作丨肖丽“2021中国具有影响力的30位商界木兰”日前公布,滴滴柳青、新希望刘畅、小红书瞿芳、字节跳动张楠、B站李旎等上榜。2009年,《中国企业家》首...
    中国企业家杂志
<< 46 47 48 49 50 >> 

公众号 • LinkedIn

  • LinkedIn微信号 : LinkedIn-China
  • LinkedIn(领英)创建于 2003 年,致力于在连接人脉的基础上为中国职场人职业发展的每一个阶段提供更丰富和全面的价值,连接无限机会。作为全球知名职业社交网站,领英全球会员总数已超过6.74亿,覆盖200多个国家和地区。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter