近日，两年一届的全国先进女职工集体和个人表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。江西中医药大学附属医院体检科获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号！

今天就带大家全面的了解一下这个优秀的集体是怎样获此殊荣的吧！

江西中医药大学附属医院体检科现有员工58人，其中女职工50人，占总人数的87%。基于这样一支女职工占绝对多数的团队，体检科充分发挥女职工敏锐、细腻的特点和临床专业能力突出的特点，在思想和业务两个方面全面发力，以“两手抓，两手都要硬”的决心与态度，最终打造出这支光荣的团队：

体检科温馨整洁的环境，服务也很好

一、在思想意识方面，体检科近年来坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、“四个自信”及“两个维护”，充分发挥团队“1+1>2”的巨大能量，打造出一支思想素质过硬的医疗团队。

在2020年新冠肺炎疫情的攻坚期，体检科坚持以大局为重，积极配合联防联控工作，坚持2个月闭门不开检。而女职工们不甘于袖手旁观，纷纷主动请战，放弃节假日休息时间加入医院的疫情工作中。其中3人进入新冠肺炎定点救治医院开展医疗救护，2人前往昌北机场支援疫情防控，15人坚持在预检分诊、发热门诊等关键岗位为疫情防控工作做出了自己的贡献。

正是不断坚持思想意识的学习，让体检科全体职工能够始终保持饱满的工作热情、执着的敬业精神，促使团队不断深化服务意识，改进服务方式。

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二、在业务能力方面，体验科坚持理论学习与临床实践相结合的路线，不断提升专业水准和服务水平。

首先是体检科坚持打造学习型科室，定期安排科室人员业务学习，包括健康管理相关理论知识学习与体检科业务技能操作培训。同时，数次选派科室工作人员到省内外其他医院体检中心或体检机构进行学习交流，吸取优秀的管理经验，不断提升本科室规范管理和优质服务。在这样的学习氛围下，体检科热心于学术交流和科研事业，过去一年来，公开发表了论文10余篇，省级科研项目立项1项，参加国际国内学术会议超过10次。超过20人获得了省级或中华中医药学会等重要平台的副主任委员、委员等身份。另外，为了扩大社会效益，体检科前往12家单位开展了超过10场讲座。

同时，面对交流、学习与临床实践中发现的新问题、新趋势、新需求，体检科杜绝“纸上谈兵”，积极行动， 引入新技术、新项目，新增了多项体检检测服务，健康体检实现全面升级，极力组建了具备高级职称的临床专家队伍坐镇检后专家门诊，检后专家门诊一开诊，获得群众热烈欢迎，解决了长期想解决而难以解决的“只检不管”尴尬问题，满足了人们群众对体检事业的新要求。

经验丰富的医生为客户提供中医体质辨识服务

为保护客户隐私，专门开设了男女专属体检通道

科学、规范的制度和流程管理及“一站式”的服务模式

三、在团队管理方面，体检科坚持以人为主，因地制宜的方针。

针对以女职工占绝大多数的情况，体检科在工作制度、岗位安排等等方面充分考虑、听取职工意见，能够在出现问题时及时发现、快速调整。去年，面对疫情防控的严峻形势，体检科迅速反应，健全和完善了符合防控工作的科室规范、岗位制度和体检流程及各项注意事项，做到了分工明确、责任到位、职责到人，严防死守，杜绝院内感染。圆满完成社会各单位团检近4万人次的任务。

而在日常工作生活中，针对以女职工占绝大多数的情况，体检科在管理上以增加团队凝聚力为主要切入点，通过组织女职工参与网络竞赛、文化节活动、防控演练、运动会、微视频比赛、党史学习等各类活动，不但取得了不俗的成绩，还为营造科室轻松活泼温馨的环境作出重要贡献。

体检科于2018年8月被中华医学会健康管理基金会授予“全国健康管理示范基地”；2018年9月作为主任委员单位成立了“江西省中医药学会健康管理专业委员会”；2021年获得全国五一巾帼标兵岗。体检科始终站在中医药强省的战略高度大力推进事业。在“精诚为医、厚德为人”院训精神引领下，始终秉承着“珍爱生命，关注健康”的服务宗旨，依托雄厚的医疗技术力量及先进的医疗设备，为广大人民群众提供健康检查、健康咨询、健康指导等健康管理系列服务，得到广大人民群众的高度认可，不负重托。

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编辑：钟世芳  审核：沈德森