- 刚刚，郑爽又爆出大瓜，HR看完狠狠狠狠扎心!
- 来源：人力资源心理学
代孕弃养事件，郑爽被封杀。最近，郑爽前男友张恒再发猛料：郑爽通过阴阳合同在《倩女幽魂》项目中获得收入1.6亿元，按77个工作日计算，日薪超208万元。
1.6亿这一数字远超业内5000万元限薪门槛，且存在种种偷漏税行为。
1.6亿片酬什么概念？换成一个普通月薪5000元的HR，需连续不吃不喝2666年……
人家片场工作77天，普通HR需要从秦朝开始不吃不喝工作到现在……
工资收入一对比，每天辛苦工作的HR，确实扎心了。
然而，HR这个岗位真的没有前途吗？
并不是。
01
不羡慕演员片酬
HR也有高薪的岗位
传统HR的薪酬，早已是公开的秘密。“赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”已经成了HR的口头禅了。
然而，随着人力资源的发展，HR职业也出现的转机。比如这几年大火的人力资源数据分析岗位，就完全是另外一个样子。
随便搜索一下招聘网站，对于2年以上经验的人力资源数据分析师年薪为18万-90万，远高于同等经验水平的传统HR。
在华为官网招聘HR的硬性要求里，就有这样一条：要具备数据分析的能力。
02
用数据说话
提升价值，胜任高薪
但如何用数据说话，却实在是一个难题。尤其是对于招聘这类日常工作，数据化更是一个难题。
只有当你能用数据证明自己的价值的时候，才是你能从容不迫地说出自己的薪酬期望。
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