“五一”假期进入倒计时！

喜大普奔有木有？

你是准备出门放飞自我？

还是宅在家里？

部分小伙伴表示

需要坚守工作岗位！！！

那么，灵魂拷问来了

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五一期间的加班工资怎么算？

别急，一起往下看！

根据《2021年部分节假日安排的通知》，今年的五一劳动节将有5天假期，具体为：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

计算公式

    三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

    双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

    每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

 1、21.75天为平均每月计薪天数。

 2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

    （1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

    （2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

    （3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

  3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。