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  • 面试前与HR的互撕,让这届打工人见识到了职场最真实的丑陋
  • 来源:字媒体

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又是一年应聘季

预想到进入大厂后的光明未来

饱受论文查重率摧残的准毕业生们

终于重新拾起了活力

准备投简历、刷面试,踏上新的征程


前几天B站在春招北邮高校学生时

面试官炫耀资产

还称“北邮人眼界太低了”

“自己团队都是清北或者QS前三学生”等

被质疑涉嫌招聘歧视

4月25日官方进行道歉

 

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仔细读各家招聘启事中的具体要求

不难发现,其中满满都是坑

不信?

来瞧瞧这个总裁秘书的职位要求

就知道自己配不配


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点开招聘信息
任职要求像在选妃
对应的薪酬却还达不到平均水平
很难不让人怀疑这是酒醉后的玩笑
或者在6k-8k前少填了个数字1
 直到和HR确认细节才明白
这些都是真实的

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996的公司狼性文化
早在HR这关
就已经显露无疑了
 
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参加过社团招新的朋友
想必已经提早领略过面试官们
“前后冰火两重天”的花式变脸功力
而在职场里,这个技能只会有增无减
 
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当求职者对“除了睡觉只能干活”的
16小时工作制提出质疑时
HR选择用“鸭头文学”轻松化解
这一贴合霸道总裁文的表达形式
重归职场后,倒焕发了新的生机

一句带着问号的“你害怕”
巧妙把问题甩回对方手里
话里话外,都在暗示:
16小时不是我的错
坚持不了就是你的问题
而对于这个回答
求职者心里大概只有一个想法:
真想狠狠把你挂了

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鸭头文学的实质是装酷到底
把问号和短句分开单发
才更能凸显出自己的高冷感
 
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按正常人类的思维
得到拒绝回答后
再想想自家1k的报价
回个客套些的“好的”就已经足够了

但这位HR非要知难而进
贯彻琼瑶剧中缠问不休的对话方针
以及鸭头文学中的普信理念
顺着他的思路,下一句就该是
“呵,你是在欲拒还迎
你引起我的注意了,说吧你想要什么”
 
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与寡言相对的,则是话痨
不过有时候
他们大可以不必如此热情
 
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如果是“鸭头”HR来回答
他大概率会停在第一层
说完“你觉得呢”就戛然而止
但话痨HR却会接着补刀
在偷换逻辑的同时进行灵魂设问
这不是HR
这分明是关心你立业大事的第二个妈
 
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毒舌似乎是每位HR的必备神技
打工人何苦为难打工人的号召
在他们面前,根本起不了丝毫作用

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明明是主动邀约
只因为对方先行婉拒,便极速变脸
用实际行动表演当代职场中的
“吃不到葡萄说葡萄酸”之怪现象
 
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在某些程度上,职场真的如情场
这句形同马后炮“您不太适合我这个职位”
就是翻版的“不是你甩了我,而是我不要你”

强行挽尊的案例不止一个


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不禁让人疑问,这是什么仇什么怨
求职者在拒绝的同时给足了HR面子
没有指出任何不足,对方还非得强行添堵
这不是低情商,而是把自己当成了老板本人
更有甚者,以怨报德,祝福张口就来
 
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黄豆表情结合恶意诅咒
让HR的阴阳怪气与小肚鸡肠暴露无遗
合理推测,这可能也是该司企业文化的外在表现
此言一出,大家不考虑的
也许就不止是销售岗位
而是这家公司了
 

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上面这些例子,总归还是基于工作本身

如果运气不好

遇到亲自担任HR的老板在线性骚扰

也是分分钟的事

 
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入职前的考察的确重要
问详细些也无可厚非
但具体到家庭住址与男友工作
那就有些说不过去了
更何况工作相关的一个没问
身高倒是连着提了两次

眼见对方不肯回答
该名HR直接亮出底牌:
我有10个亿的资金流,试图发动权钱攻势
更自信的,还会明目张胆来言语暗示

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强调喝酒美女这两个关键词
无非是为职场性骚扰开脱
文字君由衷奉劝,刑法猥亵罪多了解一下
上面的例子还不足以勾起人的胃酸
想拉满张力丑照绝对是终极武器 

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看到这里
文字君只想大喊一声:麦艾斯!

 
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无论何时何地,都要学会透过现象看本质
魔幻发言,其实更是隐含职场里的招聘暴力
常见的是要求过高,好似在招世界总统

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这则启示乍看很跳脱
字里行间都透露出公司轻松愉悦的工作氛围
但仔细精读,就能发现它隐含的“吃人”二字 
一天只睡四小时,画图100小时不休息
生产队的驴都不敢这样忙

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除非真的有自残心理
想卧薪尝胆培养
“生前何必久睡,死后自然长眠”的狼性发言
但下面这条,任凭怎么使劲
都只能是心有余而力不足了
 
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好家伙
全国只有一个人能胜任
完全不需要在前面写这么多
直接报莫言身份证号就得了
这样的玄学招聘要求
还可以有更隐晦的表达方式
 
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研究生以上学历,5年的工作经验
以及年龄在25周岁以下
这三个硬性要求叠加在一起
谁能告诉我交叉地带要怎么算?

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其实这则启示
不过是提早寓言了鸡娃现象的诞生
如果3岁上小学,10岁上高中
没准儿还能赶在20岁前念完个博士生
超额满足要求
 
它真正让人气结的原因
还不只是高额要求
而是与之对应的超低标准
“工资1800”,转正还得看表现
是自我奉献型员工看了也想去三和做日结工的水平
打擦边球,是常态
 
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这位HR的发言堪称典范
不是自家没有,其他家也没有
拉同行下水的同时还旁敲侧击:
别想了,踏破铁鞋你也找不到的
 
不按法律规定来交社保,还只是小儿科
有的HR,更亲身践行《武林外传》中
佟掌柜“工资免谈”的压榨指南
 
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谈什么都行,就是别谈钱
即使通过层层筛选
只要一谈薪资,那就真的不合适
当然了,对于有的公司来说
谈了钱,也还不如不谈
 
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也许对方不是自知价低所以破罐破摔
而是从上世纪穿越而来
时间倒退四十年,这个薪资水平
大概是可以养活自己的

而放到现在来看,倒不如说是无偿干活
每月请喝杯奶茶
但论侮辱性
还远不如HR在拒绝时表露出的歧视
比如学历歧视

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公司对学历有要求实属正常,可以理解
但直接发表感人言论
那就是脑子里有点问题了

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况且,这位HR的信息更新实在有点不及时
歧视是来自方方面面的
谁能想到,连属相
也可以是拒绝的唯一原因
 
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属蛇不行
但其它属相的朋友也别急着松口气
在HR面前
再奇葩的理由都不算事儿

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封建迷信那一套
在现代制度的公司里仍得到最大的保留
这些都比不上性别歧视严重
 
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女性想找到工作,可比男性难得多 
女性可能要德才兼备
知识储备与吃苦精神完美融合
而男性,则简单得用两个字就能概括
 
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毕竟,在很多人眼里
男性不用承担家庭问题
而女性则要时时准备
“如何兼顾事业与家庭”的千字演讲小作文

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其中,生育是很大一个难关
可即使想出了最完美的对策
被拒绝的理由也是说有就有
 
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35岁的程序员想找工作,难
优秀的女性想找工作,更是难上加难

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值得庆幸的是
经历了各类招聘暴力行径的捶打
求职者也培养出了坚实的心态
不再坚守忍耐品行
 
面对PUA,就要重拳开展反击
而打工人的反击方式,也各有不同
初级反击法
讲究晓之以情动之以理,试图说服对方
总归,工作还是得要的

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但对于这些双商不在线的HR来说
也实在没必要为他们上课
索性大胆开麦,激情对线
 
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当忍耐出一定层次时
吵架已经发泄不了怒火了 
只有爆粗,才能表达出真情实感。
 
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正所谓,最简单的嘴臭,最极致的享受
文字君之前为大家带来了三分钟结束对话的教程
要知道,聊天和拒聊都是门艺术
想反击,方法多的是
 
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比起直截了当戳重点
婉约才是适合我们的表达方式 

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同样的思想,化用影视剧的台词
就更不会尴尬了

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选择顾里的语录
正是借鉴了她霸气的人物原型:
姐就是女王,工资必须刚

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如果对方纠缠不休
那就灵活发挥吃瓜本领
以毒攻毒,让对方知难而退

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更绝的是这条,四两拨千斤
让对方回无可回 

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“哦”
其实,同样是为老板打工
许多HR和求职者也没什么不同
他们也会遇到各类奇葩经历
 
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而同为打工人,又何必互相为难呢?
简单高效,互相尊重的沟通才是最重要的 
有时候,也许还会收获一段意想不到的情缘

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注:图片来源于网络,侵权请联系删除


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本期内容就到这里啦

你找工作有没有遇到什么奇葩事

来留言区聊聊吧~


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