- 为什么很多人都有那么强的防御心理?
- 来源:如何提升自信
点击蓝字
关注我们
今天我们这篇文章的思路主要是根据“精神分析”的观点来阐述的,首先来解释一下什么是“精神分析”?精神分析的过程是一个寻找自己的过程,通过“自由联想”的方式来探索因为什么我们会成为现在的这个样子。而通过精神分析法来治疗的原理就是在分析的过程中不断重新了解自己、认识自己、理解自己,在这个探索的过程中,改变自然而然就发生了。
为什么很多人都有那么强的防御心理?
在我们每个人漫长而脆弱的童年时期,我们都需要依靠父母来养育者来满足我们的需求,保护我们免受外界的伤害,也可以说依赖是人类经验的核心。
但是,当我们处于极度脆弱的婴儿时期,应用的需要总是无法被及时满足,这一点与之前的“延迟满足”是对应的,但是并不矛盾。延迟满足是我们的一些需要被延迟一段时间再得到满足,使人在长大之后不至于只考虑眼前,而可以从长远来规划自己。而如果在脆弱的婴儿时期,长期最基本的需要都无法及时满足,不能让我们感受到应有的安全感时,这种恐惧就会影响到长大后,所表现出来的行为就是对他人的不信任与无法依赖他人。
案例分析:
小珂今天27岁,他前段时间向我求助,他告诉我自己的内心非常的自卑,没有任何自信。这种感觉已经严重影响到他的工作和生活,想要改变而又不知道从哪里来改,尝试了很多方法都无法坚持。
通过用精神分析的方法使他自由联想,他在非常放松的情况下,讲出了他的成长经历。在他两岁多的时候,父亲因为有了另一个女人离家而去,他随母亲生活,可是母亲随后经历了两次短暂的恋情,但都没有结果,母亲的脾气越来越暴躁,没有什么耐心。
小珂在这样的环境下长大,性格变得越来越孤僻,他发现自己很难相信或依赖他人。他三年前结了婚,可是他总是会怀疑妻子外面有人,弄的妻子总是和他闹离婚,他为此感到非常的痛苦。
经过长达15次的沟通交流,他慢慢的重新塑造了自己的人格,因为找到了长期以来不信任、不依赖他人的根源,从小内心极度的缺乏安全感,导致青春期开始就焦虑,他打开自己的心扉,充分的相信自己与身边的亲人,四个月后状态逐步好转。
2021年“21天改变自己”(第四期)
2021年第四期的“21天改变自己”课程,是经过多次的改进、升级后,添加了更多基础的心理学知识,用浅显易懂的语言和丰富多彩的故事进行分享。将于2021年6月7日晚20点开始,课程价格原定为1699元,在6月7日前报名,仍然只收取:299元/人。
另外,为了使愿意改变自己的学员能够巩固自己的改变历程,本期开始增设了巩固班,即599元,可以参加三期课程!通过长达三个月的坚持,使自己各方面的习惯得到不断强化,从而植入到潜意识。
通过这个课程能学到什么:
1、改变你以前错误的、扭曲的认知
2、转变思维方式,来影响你的行为
3、了解基础的心理学知识,学会自我疗愈
4、“现实的自我”和“理想的自我”是如何冲突的
5、什么是潜意识潜意识,挖掘你潜意识里的内容
6、你有哪些潜能,并如何激发出来
7、如何走出心理的的“舒适区”
8、如何给自己做积极的心理暗示
9、提高自己的情商,学会情绪管理
10、通过植入正能量,调整自己的心态
课程形式为:一对一沟通(微信或电话)+微信群语音授课
授课时间:
21天【2021年6月7日晚20点开始】共11节课+10次一对一沟通,上课时间是在晚上20:00--20:30。【每两天一节课】沟通时间根据每个人的情况而定。【为了对每位学员负责,能够对每个学员有充分的沟通时间,本期只接收20位学员报名!】
更多详细内容请 咨询李老师:23465879【请注明是“课程学习”并交费后邀请您进群】
(只要认真按照课程当中所讲的方法去做,按时完成作业和沟通,如果课程结束后您没有任何方面的变化,将全额退款)
为什么很多人都非常敏感?
一个人从出生开始,就拥有超强的感知能力,同时对来到这个陌生的世界充满了恐惧,这样的一种感受会使婴儿时期的我们,每当感知到危险的时候就会不停的哭泣,直到能够得到足够的安慰和感到安全为止。
这个时候父母的主要工作便是帮助孩子学会管理这些感受,安抚孩子并让孩子有充分的安全感。而如果我们的抚养者总是令我们失望,无法提供我们需要的情感支持,我们今后就很难具备很好的管理自身感受的能力,也就是会很敏感。
案例分析:
沙沙是一位年轻的女性,两年前为他做咨询的时候她22岁,她是一个非常敏感的人,在刚开始和我交流时他用了一个多月的时间才选择信任,也可以看出她还有着极强的防御心理。
后来我们沟通了七八次,通过精神分析让她详细回忆童年的经历。她的父母在她5岁时离婚了,母亲在一年后又再婚。沙沙从小就是一个很阳光很漂亮的女孩,然而在她7岁的时候发生了一件事,使她的性格完全发生了变化,她随时想起来就恐惧。有一天妈妈不在家,后爸竟然猥亵了她。
后来她对异性非常恐惧,从来不愿单独和异性在一起,虽然已经22岁,她从来没有谈过恋爱,甚至没有想过谈恋爱。而且对身边的人非常敏感,生怕别人对她有什么伤害,这种敏感使她的朋友少之又少。虽然外表非常漂亮,但是内心却无比的孤独。
缺少自我价值感的人,很难自信起来
我们每个人都需要感受到自己是重要的,自己是有价值的,希望在这个世界上能够占有一席之地。我们也需要体验到一种内在的价值感,感受到自己周边的人能够尊重与重视我们。但是,如果在童年时期的我们,在家庭环境里长期得不到自我价值感,比如鼓励、赞美、肯定、表扬等,我们长大以后在与人接触的时候,就会产生强烈的羞耻感和低自尊。
很多人也很想改变自己,但不知道如何改、从哪里改。其实改变就是在我们不断探索的过程中,逐渐获得一种新的体验,新的感觉,有时也可能有新的领悟。但是更多的是在“自由联想”过程中得到的感受,这些感受,会帮助我们慢慢修复,那些困难的部分,使得我们有可能,有机会在生活中慢慢的改变。
然而,在分析的过程中,可能会遭遇到来自内在或外在的各种困难,会遭遇到各种的阻抗,移情,退行。任何一本精神分析书里都会有关于这些定义的描述,我们是通过这个过程来加深入的认识自己。改变,就是在这个过程当中产生!
职场
-
- 李克强考察宁波人才市场,问得最多的是灵活就业
- 李克强5月24日下午考察中国宁波人才市场,现场问得最多的是灵活就业。在一家信息公司摊位,他问一位应聘兼职网约送餐员的小伙子,是否参加了工伤保险。在一处育婴职业培训学校摊位,总理问报名培训者是否参加了...
- 中国政府网
-
- 富能:有心,有爱,有道!
- 5.20我们启动了富能的发布会,邀请了股东和合伙人参加,活动做的非常成功,照片视频也是拍得非常高大上,我发朋友圈的时候,好多粉丝咨询我,富能是做什么的?所以,我今天跟线上的粉丝分享,富能到底是做什么的...
- 静云婵
-
- 一张图区分普通领导和优秀领导
- 管理者如何管理自我?如何管理业务?如何管理团队?以下,Enjoy:常识君|有话说作者:木先生iPPT来源:木先生iPPT(ID:muippt)由于自己做HR培训多年,白嫖过不少的管理培训课程,做了快五年的一线管理者,管自...
- 管理的常识
-
- 这老综艺上的一句“大实话”,放现在能被骂三天
- 要论如今嘉宾形象崩塌最快的综艺节目类型,我提名职场综艺。节目的风头越盛,里面的女老板们就越是排着队地挨骂。苏芒因为谈内卷,被骂到微博道歉;半夜还要给员工发消息的张萌,也已经成为了这届打工人最深恶痛...
- Vista看天下
-
- 成功来自“精准的勤奋”,而不是“平庸的忙碌”
- 来源 :撕蛋 作者:小日编者按“不期待成功,但愿通过努力不留遗憾。”是劣质勤奋者普遍的心态。而这背后,本质是,为逃避真正的思考,愿意做任何事情。而最终,因为缺乏合理、系统的思考,缺乏对整个人生的全...
- Seelong
-
- 为什么很多人都有那么强的防御心理?
- 今天我们这篇文章的思路主要是根据“精神分析”的观点来阐述的,首先来解释一下什么是“精神分析”?精神分析的过程是一个寻找自己的过程,通过“自由联想”的方式来探索因为什么我们会成为现在的这个样子。而通...
- 如何提升自信
-
- 朋友圈最精辟的文案,简短精湛,句句获赞!
- 一、一个人最好的生活状态就是:有所为,有钱赚,有自己的生活节奏,也永远对未来有所期待。二、尖酸刻薄的话少说,冲动任性的事少做。三、这世界的大多数事情,不是稍微努力就可以搞定的。这个世界的真相是:我...
- 情感语录生活感悟
-
- 浙江8名社工获评“高级职称”
- 5月25日,记者从浙江省民政厅获悉,近日我省王学梦等8名社工正式通过全国高级社会工作师评审委员会评审。据悉,这是浙江首批高级社会工作师,标志着我省初、中、高级社会工作专业人才梯队正式形成。据介绍,与助...
- 浙江新闻
-
- 安利一个适合HR的高薪证书!
- 编辑:人力君作者:夹心hr对于HR来说,又一国家职业资格证书将在今年脱颖而出:人力职称证书,考下来不仅可以拿到1000-1500元的补贴,还能够抵扣个税,积分落户!首先人力职称证书属于职业资格证书,又叫人力资...
- 人力资源管理
-
- 执行力的三层境界,你在哪一层?
- Photo by Rayi Christian Wicaksono on Unsplash作者:叶超群来源:插坐学院(ID:chazuomba)曾听过一个故事,一位老板和他朋友吃饭,在吃的过程中他大开脑洞,畅想了一种商业模式,还提出一个不错
- 众力加速度
-
- 咱们一起学技巧,效率提升真不少
- 小伙伴们好啊,今天老祝继续给大家分享一组实用的Excel小技巧。1、按行排序Excel中的排序,默认是整行整行排次序的 也就是垂直方向,如果要按水平方向排序呢?2、制作斜线表头制作单斜线表头,可以在单元格中添...
- Excel之家ExcelHome
-
- 下班后该不该回领导消息
- Q:灵魂拷问:下班后该不该回领导消息?A:很多人听到这个问题后,第一反应肯定是“不回”,下班时间又不发工资,还回什么消息!然而事实是,根据调查结果显示:超过90%的人,在下班后见到领导发来的工作消息,都...
- 智电汽车
-
- 员工说太累,领导只说了这5句话……
- 第一句话:累吗?累就对了,舒服是留给死人的!1.世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。2.如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。3.你是为谁工作?你是为...
- 商界管理圈子
-
- 背调确实重要,但互相的诚信更重要
- 新民法典的出台,将过去的《民法通则》、《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》等合并在了一起。这样的整合,不是简单地“打包”,而是用科学合理、富有逻辑性和内在一致性的体系,来...
- 蓝海人力