- 日本是如何缩小贫富差距的?
- 来源:华尔街前沿
富人越来越富,穷人越来越穷,每个国家都面临着收入差距加剧的难题。 但是我们的一个邻居,收入差距状况却并没有那么严峻。 这个国家就是日本。 1
2019年,日本的基尼系数为0.3203。(基尼系数是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标,尼系数越接近0表明收入分配越是趋向平等。) 0.32的基尼系数是什么水平? 美国的基尼系数则为0.48,发达国家的最高值,中国基尼系数为0.45。 0.32的基尼系数就意味着日本的收入差距处于亚洲最低、世界顶尖水平。 联合国2019年的报告显示:全球贫富差距最小的20国,北欧最靠前,其次是西欧,日本第11,是榜单里唯一的亚洲国家。
首先是在初次分配环节兼顾效率和公平。 1.国民收入倍增计划 上个世纪60年代,日本启动为期十年的“国民收入倍增”计划。 到了上个世纪70年代,日本国民的收入就增加了2倍,自认中产人数达到了90%,这就是一亿国民皆中产的说法来源。 到了上个世纪70年代中期,劳动者报酬占GDP比重始终保持在55%的高位以上,这个数值甚至高于欧洲的一些国家,且一直延续到21世纪初。 这就为日本缩小收入差距打下了基础。
2.差异不大的上下级和行业薪酬 日本的“公司职员”超过5000万人,占了总劳动人口的绝大部分。
日本的“公司职员”也大都是被终身雇佣,所以这些公司的领导基本都是内部晋升,职位虽然有高低,但是工资差距并不大,领导阶层的工资也只是普通员工的两三倍,真正拿高薪的基本都是外聘。 日本国税厅统计,日本在民营企业就职的员工年平均工资为432万日元(26.1万元),其中正式员工的平均工资为493万日元(29.8万元),派遣工等非正规就业员工的工资为175万日元(10.6万元)。 同时,日本不同行业之间的收入差距也都不大,教师、农民、收垃圾的,国家公务员都相差不多,但是地位的高低是分明的。
提高农民的收入,在日本很多人都向往农村的生活,日本农民也不会因为种地成为收入最低的阶层,日本对农民的农业补贴被称为世界上数量最多、金额最大的国家之一,比如通过提高农产品的收购价格,对进口的农产品征收高额关税等等方式提高农民的收入。
再分配环节:更加注重分配公平。 1.构建完善的社会保障制度 传说中日本福利很好,实际上日本福利也确实很好。 早在上世纪50年代,日本就确立了“全民皆保险”、“全民皆年金”的目标,到现在日本是世界上为数不多的全民医保的国家之一,去看病自己只需负担30%的医药费,其余的70%都由政府支付,政府报不了的还有保险可以报。 日本的社会保障形式和品种非常的丰富,覆盖了社会所有人群:低收入者、残障人士、老人、小孩、妇女等都有不同的福利保护; 总之,日本政府确保弱势群体都能有一个基本体面的生活,不愁吃喝。
2.重视运用税收手段
日本的高福利是靠高税收来支撑的。 日本的个人所得税实行累进税制,即对高收入者征收高税率,对低收入者征收低税率,并且收入在一定金额下免税。 在日本年收入超过1000万日元,可以称之为富裕阶层,在日本也只有4%的人年收入超过1000万日元,但也就是这4%的人,他们缴纳的所得税,占了日本所得税的一半。
上班的工资差异不大,失业了有保险金可以拿,生病了也有免费医疗,所以日本的贫富差距也就不是很大。 但是也正是因为如此,日本的阶级固化非常的严重,普通人想要实现阶层的跃升基本是不可能的。
这就导致了新一代的年轻人,没有赚钱的动力,富贵求不了,吃喝也不用发愁,奋斗不奋斗没有差别,所以日本就逐渐变成了低欲望社会,不结婚、不生孩。 文章观点仅代表作者观点,不代表本公众号立场;感谢关注:华尔街前沿(hejqianyan)嘿,一键星标,查看更多热文!
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