• 到底是老板为你打工,还是你为老板打工?(经典)
  • 来源:管理学大湿


公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人!
三个经典故事改变你的职场生涯01你的心过门了吗?洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。”

第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。
此故事没别的意思,只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?既已选了这个工作,为何身体过了门心态却不过门。
往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?
问问自己,我们的心真正过门了吗?
02你是全力以赴还是尽力而为?一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”
再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?” “它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!”
人本来是有很多潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。”
事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己,我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子?
03沙砾与黄金一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放在口袋里吧,它会成为金子。” 有人听了不屑一顾,根本不信,有人将信将疑,抓了一把放在袋里。有人全信,尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里,他们继续上路,没带沙砾的走得很轻松,而带了的走得很沉重。
很多天过去了,他们走出了沙漠,抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
我曾想了很多次,一直未想出这故事寓意所在。
慢慢明白,在漫长的人生中,时间、责任就像是地上的沙砾,惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒,但他们生命长河会黯淡粗糙,他们始终发不出金子般灿烂光辉。
更重要的是很多员工以为老板在画饼,工作态度消极怠慢,做事不求有功但求无过,以为老板不能拿他如何,一旦这个饼实现的那一天到来时,获益的人里面也一定不会有他,与其看着别人满兜的黄金眼馋,不如问问自己,今天我抓了多少沙砾?
其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心态,看似偷巧、轻松、没压力,然而就是在不知不觉的混中,混没了青春,混尽了精力,混掉了激情,混失了口碑,到头来混得黄粱梦美一场空!
在任何一个企业工作,你不是在为老板打工,你是在为自己的将来打工,给自己累积经验和财富,老板只提供平台让你去展现你的人生价值,展现你的事业机会,学会尊重这个平台,尊重你的老板,尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。▼猜你喜欢▼制度是死的,人是活的!好的管理必须符合人性!
又一巨头,撑不住了?旗下六大知名品牌被曝打包变卖
做领导,就别做烂好人!无能领导最常犯的5大错误!
领导为什么不喜欢提拔老实人?这是我听过最醍醐灌顶的答案
扫码关注我们扫码关注我们免责声明:本作品中的内容、图片、视频或音频等来源于网络,仅供学习交流使用。本作品是版归原创作者所有,如有问题请及时联系我们做以处理。本声明未涉及的问题请参见国家有关法律法规,当本声明与国家法律法规冲突时,以国家法律法规为准。

职场

  • 我在越南管理工厂,谈点心得
    近几年,国内网络开始热衷于讨论“越南、印度是否会成为中国制造的有力竞争者”。恰好这两年多我在管理越南工厂,有些一线经验,可以与各位分享自己的部分经历与观察。不过个人观察有限,仅供大家参考讨论。我们...
    瞭望智库
  • 当一个人“穷惯了”,会有这3种行为,希望你一个都不占
    一个人现在的穷或者富的状态都不代表将来,人生是路有起有落,但是我们不要在低谷待太久,因为你有可能会深陷其中,习惯了贫穷的生活而无法自拔。人穷但是不能志短,当你换一种心态去看待现在的处境,只会穷一阵...
    情商管理学
  • 我采访了1000个90后,终于知道他们存款为0的原因
    作者 | 小狼女来源 | 拾文化(ID:shiyafengshe)温馨提示:文末有抽奖福利,下周一开奖,不要错过噢!最近总是能在朋友圈看到一些扎心的标题:《我,27岁,没有存款》《我月薪两万,吃不起20块钱的盒饭》《985毕...
    前程无忧
  • 当你情绪低落的时候,看看这九句格言!(深度好文)
    解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!第一句:学会制造快乐人活着,不可能一直幸福快乐,总会有悲伤和烦恼。要学会与自己和解,努力忘却烦恼,把快乐迎接。第二句:学会自我欣赏谁都有缺点和不足,不要盯着...
    销售与管理智慧
  • 干出两家世界500强,宋志平的100个顿悟
    管理是企业家的基本功,而经营是企业家的看家本领。面对纷繁复杂的环境和不确定性,企业家不仅要进行思想上的跨越,更要从专注管理转为聚焦经营,提高经营能力。管理是正确地做事,是处理好人、机、物、料的关系...
    正和岛
  • 应聘护士,你需要准备这些!
    护士应聘需要什么1.面试的时候,首先要注意个人着装,俗话说人靠衣服马靠鞍,一个人的着装代表了其精神面貌,也代表了对此次面试的重视度。对于服装,护士当然要穿护士服了,包括鞋子,帽子。这样看起来就很正规...
    护士读书会
  • 95%的Sales都面临过这样的困境
    我相信,95%的销售人员面临着这样的困境:你介绍完产品或报了价,甚至还没说什么呢,客户就说“我考虑考虑、回头再找你、下次再说吧、价格太贵了、产品不行啊、你们公司不行……”之类的鬼话,然后,你们的谈话...
    行动销售
  • 不要赌天意,不要猜人心!
    人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您的加入!有您的参与,我们会做的更好!人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您...
    人生哲理
  • 别心软!这4类员工民营医院留不得
    人才是第一生产力,优秀的人可以和平台一起成长,帮助平台成就卓越;而问题员工虽然短期看来对平台没有带来什么伤害,但一定会成为企业迈向卓越的阻碍!优秀的领导者能够发现、激励、保留人才,会尽最大可能为人...
    华夏医界
  • 时间看人,落难懂人
    点箭头指向的 利剑文摘 关注我导读:一个人的修养,要看他疲惫时的模样。舒服的时候,大部分人都乐善好施。唯有身心疲惫时,还能体谅别人的苦,才是深到骨子里的善良。唯有力竭时,才能看出差距。更重要的是,你...
    利剑文摘
  • HR发招聘消息,称“能帮忙撩女同事、甚至可以帮忙下药”……网易最新回应
    5月27日,一张“网易互娱HR-徐某”的朋友圈截图引发众人关注。徐某在招人时发布了“帮忙撩女同事”“帮忙下药”等言论,27日晚,网易互娱发布声明称,经调查后决定对涉事员工给予解除劳动合同处分。27日,一张备...
    北京青年报
  • UI 设计师这样做需求分析,人生简直跟开了挂一样!
    做设计经常听到的词语,大概就是“需求”了,大部分人都在用户需求、产品需求、商业需求等等需求中打转。但是即使每天都和需求打交道,仍然有人不知道需求背后真正的含义。很多设计拿到需求,就急着做图,从而忽...
    UI设计达人
  • 世联动态|世联评估与复旦大学携手举办直播课堂,聚焦资产证券化价值与评估
    ▎世联动态丨By:世联评估5月25日,由复旦大学管理学院主办的“复旦国顺论坛直播课堂之‘大资管’系列第六期”通过线上举行,世联评估集团副总经理、价值研究院院长曹亚琨女士作为特邀嘉宾出席此次直播课堂活动...
    价值领地
  • 到底是老板为你打工,还是你为老板打工?(经典)
    公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人!三个经典故事改变你的职场生涯01你的心过门了吗...
    管理学大湿
  • 社保缴费新规:这5类人可以不交,另外2类人交了也白交
    很多HR在后台咨询,非全日制用工要不要交社保?实习生交不交?51酱在这里统一回答:职工社保也不是每个人都必须交的,这5类人可以不交社保,还有2类人交了社保也是白交!01这五类人可以不交第一类:聘用实习生,...
    51社保网
1 2 3 4 5 >>