近日，“自费打工”登上热搜。
 一位网友称发完4666元工资，却计算出每月因上班多支出相近费用。工作一个月，干了个寂寞。 更有人月入几万，但除却租房还贷、吃穿住行、社交后所剩无几，甚至贴钱上班。大家纷纷调侃工作的意义，自嘲“只要我努力工作，老板一定能过上他想要的生活”。 在职Q社区该话题的投票中，选择“正经历自费打工”的人数与反方之比约为10:1。

可见，“自费打工”现象不仅扎心，更具相当高的覆盖率，如何摆脱这种尴尬处境，成为职场人亟待厘清的重点问题。
 
1、收入结构单一，抵御风险能力差 原公司行政专员小娄，转正后恰逢总部到分公司内部进行选拔，小娄跃跃欲试，期待更大的舞台。 宣讲会议结束，她凑巧听到主管对总监说：“小娄工作认真努力，但性格稍有偏执，建议留在分公司多历练后，再输送总部……” 之后一年，小娄被派往各个项目熟悉业务，可工作内容越下沉，小娄偏内向古板的性格就越难适应。本职发展不见起色，同事建议她尝试成本不高的副业，增加收入，也能多些底气。 她却对主管当年的话耿耿于怀，相信只要“死磕”下去，一切都会好的。 不料没过多久，公司受疫情冲击准备裁员，恰逢小娄因心态不佳频频出错，不幸登上了裁员名单。既往工作成绩平平，加上没有额外收入加持，“吃老本”长达半年才找到新工作。 “只要能力强，工资按年涨”的确是可能的，却不是必然的。在遇到发展瓶颈或黑天鹅事件时，预先布局以供选择，无疑是抵御风险更稳妥的办法。 2、附加生活成本高，收支平衡难 “每月的工资，它只是在我账户里短暂停留了一下。” 好友张曼处于职业上升期，随着收入提高，需要经常面见客户的她想打造更精英化的形象，工资都变成了置装费。时尚品味提升的同时，花销越来越大，常常一分都攒不下。 近日，智联招聘发布了《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，一季度全国38个核心城市中，北京以12067元月平均薪酬位列第一。
 职Q社区中，一位深圳职友坦言：“工资一万多，扣除食宿瞬间只剩下⅓，还要养车养房还贷款，逢年过节、社交聚会、买衣买鞋，算下来啥也不剩，还得确保不得大病。”
有些职业性质特殊的工作，比如采购，公司预借款不足、自己垫付是家常便饭，赶上报销流程复杂或延迟，自家孩子和老人的开销都要受影响。 薪资到账，瞬间花光，入不敷出。以工养贷、无法节流，是形成薪资数字焦虑的重要因素。 3、个人空间被压缩，创造力削弱 内卷时代，打工人的现状是：即便想使收入多元化，但是主业不允许。来之不易的休息日只想躺平回血；如果碰上要求经常加班的老板，更是如陀螺般不得喘息。 从事新媒体行业的盈盈，虽有双休，但公司账号全年日更。有一次老板在周六早上通知露营团建，正好赶上盈盈当班，想请假却被驳回，她只好带着笔记本在行进途中赶稿，即便强忍眩晕，还是吐了3回。 前阵子，在网上看到“爬长城爬一半还得加班”的新闻时，深感打工人的不易，心酸不已。 多少休假，最终演变成为异地加班。时刻被支配，久而久之必将引发职业倦怠，若不能在夹缝中主动激发新动力，更难形成开拓领域的上进心。 
1、停止对“伪体面”的追逐，开启精简模式 这届年轻人，信奉“贷款省钱”。 据数据显示，95后易被种草且剁手欲望强烈，超前信用消费越发普遍，43.3%的年轻人认为使用信贷产品是更精明的消费方式，其中50%的职场95后认同这一理念。 《奇葩说》曾有一个辩题是“年轻人要不要精致穷”，当你的收入仅能维持生存时，不要盲目跟风高消费，外表光鲜、内里千疮百孔的“伪体面”并不会受人尊重。 比起制造虚假满足，更该学会如何精简生活。 《凪的新生活》中，有这样一句话：“我每次在SNS上，看到有人上传去旅行的漂亮照片时都会想，然后呢？我知道就算你去了远方，也和原来的你毫无两样。” 精致并非掏空口袋去支撑面子，而是减少无意义的追随和炫耀，在吃穿住行上注入积极健康的生活态度，纠正错误的消费模式，为“开源”清除不必要“外流”，以谋长远计划。 2、正确理解“财富自由”，明确工作目的 如果问你为了什么而工作，大部分人的答案一定是赚钱，那么赚钱的意义呢，我想不仅仅是生存。 比如一个实习生很穷，他该怎么办？这要看他对贫穷的反应，是革命还是认命。 革命就是如何改变，认命就是按部就班、赚死工资熬年头。而如何改变，终点在哪，要看个体对财富自由的理解。 《2021胡润财富自由门槛》指出，中国一线城市入门级财富自由门槛为1900万元。这不仅仅只是一个数字化结果，其中还包含过程中原始资本、投资风险和时间累积等因素，况且拥有1900万高净值收入，普通人本就难以企及，大可不必焦虑。 我们该创造的，不是赚到一定数目的钱然后随便花的自由，而是用一份时间裂变出其他收入的自由。 举个例子，如果你是财务出身又酷爱写作，可以在考完CPA后，选择适合自己的平台开启知识付费专栏，把一次课程卖给多个对象。 保持心态平稳、依照优势去发展可以期待的“自由收入”，比着眼于绝对的“收入自由”更加重要，也更具普遍适用性。 3、跳脱“工具人”宿命，关注自我成长 打工人经常感受着被支配的恐惧，被老板支配、被工资支配，最后在无奈中沦为“工具人”，感叹就这样了，不然还能怎样。 就像前几年，某市撤销路桥收费站时，工作人员反对道：“我的青春都献给收费站了，我现在36了啥也不会……”程式化、重复性强，这就是此类行业消磨人的地方。 人工智能终结的不是行业本身，而是忽视成长的人。事实上，普通岗位也能激发主动性，争取属于自己的话语权。 就像被杭州市评为高层次人才的快递小哥李庆恒，他把普通的工作做到了极致，不仅能背下杭州所有邮编、电话和机场代码，还积极参与职业竞赛荣膺省级“技术能手”，获得令人羡慕的100万购房补贴。 荣誉与红利加身的他没有停歇，在去年底实现了“大学梦”，收获了人生的又一份惊喜。 由此可见，不是人人都可以跻身互联网大厂，但人人都可以在自己的岗位上匹配价值、试练绝活，做好这道职业乘法题。 面对“自费打工”的职场窘境，与其自嘲、抱怨，不如以理性的态度面对生活，抓紧时间与机遇向上生长。在快节奏的间隙里找到新动力，经营自身，打好“翻身仗”。 留言说说，你正在经历“自费打工”吗？