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今天是3月8日国际劳动妇女节，它诞生的意义是为了纪念妇女权利运动，推进本应属于女性的平等权益。


我不是很需要听见“美丽永驻”这样的祝福，虽然也许说话者不是恶意；我们还是应该更充分地去讨论女性应有的权益和怎样消除性别歧视。虽然一旦我开始说这个，就有人说——


“你太敏感了。”（也可能是“你太极端了”“你太偏激了”“你太钻牛角尖了”……）


每当这时我都会想起林奕含说的：“不，是你太粗糙了。”


太粗糙、太傲慢、太冷血、太没有同理心了。


去年我们曾经推荐过的一部韩国迷你剧《就算敏感点也无妨》，讲述学校里的性别歧视。今年这部迷你剧出了第二部，讲述踏入职场的女孩会碰到各种各样的性别歧视。



依然是每集只有十分钟，依然是短小精悍，但精炼的篇幅里体现的，就是我们生活中常见的、无所不在的、容易被忽视的歧视问题。


年轻女孩初入职场，第一个考验就是前辈们对你的外貌评头论足。



女实习生去陪着吃饭“热闹一点”、女实习生穿得漂亮一点“装点门面”，做活动一定要让女实习生穿短裙去，这些司空见惯的事情本身就藏着对女性的恶意。



从陪上司喝酒到给公司宣传新产品，男上司们不假思索把年轻的女实习生推出去。当这些女孩是什么呢？玩偶吗？摆设吗？年轻漂亮的女孩是一种可以利用的资源吗？



好端端的工作演讲，也会被插嘴：“你有男朋友吗？”“你怎么不穿裙子”？





女性一旦有反抗的声音，男上司就嫌她“顶嘴”“雷人”。




女性进入职场，因为她的性别就变成了自带传闻的人。她只要跟男性一起出入就引人浮想联翩。工作做得不好，那是光顾着勾引男同事没专心，工作有成绩，那就是利用自己换取了捷径。




说这话的人不需要对自己言论负责，一个职场女性的努力却因此而被抹杀掉。




可是在职场上，男性在一起喝酒抽烟社交就能得到的帮助，也是不公平的吧，不参与这种社交的人就没有得到便利，怎么就没人说这样的行为算潜规则呢？



一旦女性想要反击流言就会发现，一切都是自己的错。不辩解是默认，辩解是制造麻烦。




流言传出，男主角还是大家眼中的成功人士，根正苗红的好青年，被传出香艳新闻的女性则一定是有问题的。



女性进入职场，被轻易地评头论足、被轻易地污蔑，还要被使唤。


公司里的女同事总是要承担起一些莫名其妙零散工作的，比如刷杯子端茶倒水。





人们觉得这是年轻女孩应该做的事情，男生最爱说：我有力气，我干体力活了，我给饮水机装水了。



拜托，装水才多大会儿，收拾东西刷茶杯这些，说是“顺手”，知道这多浪费时间吗，多损耗精力吗？女生愿意装水的话，男生愿意刷茶杯吗？他们才不愿意。




职场爱情也是会有的，但是爱情和性骚扰区别在哪里呢？


爱是相互尊重的，是有分寸有默契循序渐进展开的。



潜在的性骚扰者从越界开始，会深夜发没必要的短信，之后很快就会简单粗暴地直奔粗俗主题，给女性造成困扰。




还有借着酒局有意无意的身体接触。



这些都是可耻的性骚扰啊！！



面对性骚扰，女性不用觉得自己有错，要尽可能果断拒绝，更要学会保护自己，比如在局面失控时用手机录音录像功能留好证据，方便投诉。



男女之间有差异是没错。但很多男性无法理解女性遭遇的困境，并不是完全因为这些差异，还因为他们享受着特权便利而装聋作哑。


小到生理期的难受、洗手间被装摄像头的恐惧，大到怀孕所付出的事业成本……自大的男性们都视若罔闻，因为这些都是女性的问题，他们就认为没有问题了。


女同事说生理期的紧急情况，男上司问能不能控制一下。




女同事明明看到卫生间里有偷拍者，担忧可能装了偷拍摄像头。



而男同事们，说这是小题大作，不想把事情搞大。



他们总说女性要自我保护，可只要偷拍者存在一天，就没有滴水不漏的保护。



让女性都为了防止被偷拍所以戴口罩上厕所，这是什么环境？



还有，怀孕生子明明是男女都参与的事情，可男性的事业完全不受影响，生育成本都转移到了女同事头上。


男职员们抱怨女同事结婚生孩子就会耽误工作。



在他们看来，只有那些不结婚、完全为公司奉献的女性才是正确模版。



所以能干的前辈姐姐结婚了都小心翼翼结结巴巴地说出来。



而同事和上司们就一脸不高兴。



上升机会呢？更窄了！
本来准备了6个月的重点项目突然就转给了别人。




上司表示，我是在照顾你啊。



前辈姐姐承诺自己的家庭生活能够不影响项目进展。



上司又会说，自己这是防范于未然：你要是哪一天怀孕休假了可怎么办？




而男职员结婚了呢？上司会说要照顾他，他有养家责任了，甚至因为男同事结婚了要求女同事把机会让出去。



这个细节太真实了，结婚生子对于职场男性来说是个优质印象，公司觉得这个人很稳重很靠谱能安定下来了，而对职场女性就是一个减分项，因为公司觉得她要在工作之外花时间了。



可难道女人一个人就可以结婚生孩子吗？明明是男女都在参与的事情，怎么只有女性要牺牲职场机会？




还不是因为男性在家庭和育儿中缺位，女性承担了太多，反过来又影响到自己的职业生涯和社会地位，倒给了男性丧偶式育儿里的理由——我要养家。


热门新闻也被编进了故事中，一个女孩子被前男友以私密视频相要挟的情节，分明就是去年韩国的具荷拉事件。


用偷拍的私密视频来威胁女性，当然是面目可憎的。



剧中也生动地展示了围观者的丑恶，所有看视频的、说三道四的人，也都是在犯罪。



“你们也全都是共犯！”这句台词，就来自具荷拉事件导致的游行标语。



“所有的韩国男人都是罪犯——拍摄的人、上传的人、观看视频的人、冷漠旁观的人。”




面对无所不在的职场歧视和职场性骚扰，我们到底应该要怎么做？


校园是象牙塔，尚且存在老师利用职权阻挠女学生发声的行为；而职场中女性忍气吞声的理由似乎更多：反抗会被上司打击报复，甚至连真相都不明时就被视作麻烦制造者而自断前程。


总有人这样说：“你会后悔的。”



为了维护表面和平的“公司人际关系”，女性们忍受了多少呢？



“me too”话题再一次出现在剧中。饱受歧视和骚扰的女性们，团结在一起指出男同事们的行为，也有声援她们的男性参与其中。






高高在上的男性，总认为me too是因为女性太敏感了、太多事了、太会给人找麻烦了。




他们既不会反省自己，也没有同理心，面对性骚扰，他们只会撇撇嘴说：“瞎敏感扯什么？？”



“是把你当女儿看，才这样关心的。”



真的是这样吗？当油腻上司自己的女儿被性骚扰时，骚扰者的说辞也是一样的：“你像我女儿才这样。”



如果骚扰女性的男人真的都能想想自己应该怎么对待女儿，他们就不会这样做了。



一个女性面对一种系统性的歧视和骚扰会感到孤立无援，当她说出来，找到更多同类和支持者，彼此支援、彼此相互安慰，这是维权，也是一种相互安慰和治疗。



说出来，摆脱耻感，才能下一次勇敢地对骚扰说不。



但是，改变环境不是一朝一夕的事情。


剧中温柔善良的前辈姐姐，为了自己的职业理想，也不得不忍受男同事的骚扰，因为她害怕一旦拒绝，就连工作机会都会失去。




她小心翼翼地在这样的环境中生存，还要努力工作去创造业绩，更在自己力所能及地范围内保护更年轻的女孩子不要受伤害。



这条成功女性之路，实在是太心酸了。



优秀的前辈姐姐受了很多委屈，还是坚持在职场上打拼，她希望后辈的女孩子可以不要这么忍气吞声、能活得更自在。




一个男性只要努力工作获得回报便可成功。一个女性却要不停接受judge、反思自己有没有问题，说什么做什么穿什么，都要去考虑别人的眼光，遭遇骚扰时要想忍受到什么程度，恋爱结婚时要想对事业有什么影响，这些事情无休无止地干扰着她们的经历，就算成功了，还被打成无用的女强人：女人嘛，结婚生孩子就好了，做什么事业呢？



这部剧不仅推荐女观众看，一样要推荐给男士们观看。


希望男士们可以换位思考，了解女性所遭遇过的不公平，一个对女性不公平的系统不是女性的错，是系统的错。


虽然男性不知道痛经的滋味、不知道生孩子索要付出的代价，很多也不愿意去感受不知道被羞辱的难堪，但请你知道，这些困难不是女人靠毅力能克服的。



学会公平对待女性，也是公平对待男性自己。


（△剧中有一位绅士的男主角，总是能从女性的角度出发来做事，愿意帮被骚扰的女同事作证。）


“敏感”不是一种错误。



“你太敏感了”是把“受害者”变成“麻烦制造者”的狡辩。



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