- 知乎200万人热议:27岁公务员,考上复旦研究生,要辞职去读吗?
- 来源:职场
作者:飞白来源:精读(ID:jingdu999)推荐:职场(ID:zhichangbianjibu)
Staffers
01
欧洲著名政治家托马斯 · 莫尔说:“在人生中最艰难的是选择。”
而选择中最难的,往往是两害相权取其轻,两利相权取其重。
前几天,知乎热榜上有人提了这样一个问题:27 岁女生,公务员编制,上岸复旦研究生了,要不要辞职去读呢?
发帖的姑娘洋洋洒洒写了上千字,详细描述了自己的情况。
姑娘是2016年的毕业生,但本科的学校不是很好,于是决定继续深造。
无奈父亲突然病重,家里还有个刚上初中的弟弟。
为了挑起家庭重担,也为了照顾父亲,她选择了回家乡参加公务员考试。
很快,姑娘如愿考进了离家近的税务局。
入职以后,由于姑娘本科学的是汉语言,对税收一窍不通,所以也只能做做文字工作,在办公室做文秘。
2018年,姑娘的父亲去世,弟弟也上了高中,母亲陪着弟弟去市里读书,姑娘就常年一个人待在一个半小时就能溜达完的小县城。
当姑娘静下心来重新审视自己的工作和生活时发现,自己对当前的岗位并不是很满意,工作上也很难再有突破和调动。
最主要的是,自己实在不喜欢每天写公文、会议纪要和工作总结,还是喜欢原来的专业。
于是姑娘决定考研,并报了复旦。
2020年一整年,她白天上班晚上自学,常常学到凌晨三四点。
原本只想了却自己的心愿,给自己一个交代,成不成功都无所谓。
没想到在27岁生日之际,姑娘竟收到了复旦大学研究生复试通过的通知。
夙愿一朝达成,但她却突然惶恐了:
“我真的应该去读吗,我能养活自己,能找到工作吗,年龄会成为我的限制吗?”
Staffers
02
这个帖子目前在知乎上的浏览量已经超过了200万,1000多人参与了回答。
我稍稍刷了一下前面点赞数较高的几条回答,发现竟没有一人建议姑娘留在小县城当公务员。
大家要么摆出两种选择的利弊,建议姑娘根据自身情况做选择,要么直接建议去复旦读研:
“答案显而易见。去复旦,相当于人生命的长度至少翻倍。因为人生命的长度不仅仅在于时间的长短,更在于经历的多寡。”
“复旦硕士,留给你的是广阔的未来。如果不去读,你的余生绝对是悔恨更多!”
“不是谁都有资格‘选择平淡地度过一生’,这个问题的本质就是要不要在九死一生和十死无生之间选择九死一生——显然这个答案很明显了。”
精读君在终身成长词典的词条《1119:不确定性》中提到:
虽然一定的确定性会让我们感到安全、舒适、愉悦,但如果完全确定,也未必是好事。
比如说,玩游戏。在搞清楚所有的不确定性之前,我们会玩得很开心;如果一旦通关,每一步都知道如何应对时,我们就会觉得无聊,很快会弃玩。
因此,不难理解,为什么很多人会劝姑娘放弃公务员去读研。
因为比起一眼就望到头的人生轨迹,去名校读研或许是丰富人生体验的最好途径。
但网友们选择读研的建议,其实是建立在“读研之后未来一定更明朗”的假设上。
他们忽略了读研的过程中会遇到的困难,硕士毕业之后,也有可能找不到好的工作。
况且,姑娘已经27岁,研究生毕业最少30岁,现实告诉我们,这个年龄的未婚未育女性,很难找工作。
而如果继续当公务员,这一切可能遇见的难题,都不会发生。
这个选择难就难在,两个选项的机会成本都很大。
选择了继续当公务员,就必须放弃体验新的人生、实现梦想的机会成本;选择了去复旦读研,就必须放弃现世安稳和一辈子的铁饭碗。
Staffers
03
我在这个帖子中,还看到很多人鼓励姑娘跟随自己的内心,别太纠结选项的利弊。
说得直白一点,其实就是凭直觉做选择。
这也是生活中大部分人在面临选择时的策略。因为时间的不可逆,我们基本无法验证,当自己做另一个选择时会带来什么样的效果。
所以大部分人在很多选择上会懒得思考,直接交给直觉,省心。
最后,我们的人生基本上被随意的选择所绑架,大概率走向了平庸。
那么,有没有什么方法,能让我们在做选择的时候避免这样的结果呢?
生涯规划师古典在《成为你想看到的改变》一书中提到了两个方法:
①建立完整的原则体系
价值观是我们认为重要的、有价值的东西,而在生活中若想顺从自己的价值观,我们需要的就是原则。
原则连接着我们的价值观与行动,它就像指引你行动的灯塔,帮我们成功应对现实生活中的条条框框。
当面临两难的抉择之时,遵循原则就能迎刃而解。
就像古典在书中说的:原则在手,世界我有。
比如,把“持续阅读”作为原则的人,面临“看书还是看剧”的决策时,就应该果断地选择看书;把“绝不能没有诚信”作为原则的人,面临“是否因私事放弃已经约好的谈判”时,就果断选择守约。
对于知乎上的那位姑娘,如果把“生活安稳”作为原则,那么就算考上了复旦研究生,也可以果断选择继续当公务员。毕竟这也是许多人梦寐以求的生活。
而如果把“追求梦想,丰富人生体验”作为原则,那么就果断进复旦读研。
别人的意见、自己的心情或直觉,往往都比较随机,而原则是明确的。
一旦建立了完善有效的原则体系,就能极大地缓解“选择困难症”。
Staffers
04
②比较选项的后悔程度
古典在书中提到一个朋友的例子,和知乎上那位姑娘的两难选择很像。
朋友在一个国企做互联网运营。做得很没意思,国企也不太重视互联网。
于是朋友向几家企业投了简历。没想到竟然有一家面试通过了,还是业内不错、有口碑的互联网企业,收入跟国企差不多。
但就在面临选择的这段时间,自己所在的国企也想在互联网运营上发力,他的项目得到了重视。
朋友表示,如果那家民企是BAT、小米、滴滴,他就义无反顾地去了;如果国企的上司一直是他佩服的那个(上司在3个月之前换了),他也就踏踏实实地在国企待着了。
但这些“如果”都不存在,他开始纠结到底是留在国企,还是去那家民企。
当朋友求助古典的时候,鉴于做选择的时间有限,古典直接抛出一个问题:假如这两个选项,过了两三年以后,你分别都后悔了,那会是什么样?你觉得哪个后悔更能忍受一点?
当天晚上,朋友就做出了决定。
同样地,选择去名校读研还是继续留在公务员的岗位上,也可以用这种方法。
姑娘可以仔细描述两三年以后每个选项后悔的样子。
比如:
A:硕士毕业后,在大城市打拼两年,职业发展缓慢,收入也没上去,房租又涨了,对象也没定,后悔了。当初回家多稳定,抱着一辈子不愁的铁饭碗,唉!
B:回家两年,安定到空虚,岗位几乎没什么职业发展可言,每天写着自己无比厌恶的公文、会议纪要和工作总结。窝在一个连肯德基麦当劳和电影院都没有的小地方,生活极其单调,后悔了。当初如果在大城市闯荡,至少见了世面,再折腾不出成就也有种成长感。
然后比较一下,哪个后悔更好受一点。答案就出来了。
因为这样的提问,能让人有感受上的比较,把未来可能出现的最糟糕的情境直接模拟出来,自己体会。
而这种后悔A跟后悔B的比较,能让人迅速地做出决策。
Staffers
05
总结一下这两种选择策略,其实都绕不开两个问题:“我是什么样的人”和“我想成为什么样的人”。
你的原则体系,代表了你是什么样的人;对比选择之后的后悔程度,反映了你想成为什么样的人。
归根到底,做任何选择之前,都必须有一个清晰的自我认知。
虽然我们呼吁勇敢追梦,趁年轻多见世面,但每个人一定要按这种方式生活吗?我们可不可以安安稳稳、浑浑噩噩地过一生呢?
当然可以,但前提一定是:如果你清楚地认识到了“见世面”和“浑浑噩噩”这两种选择所带来的结果,那无论选择哪一种,都合理。
什么才是最好的生活?没有标准的答案,但一定是最适合你的生活,也是你想要的生活。
作家Lachel有一句话我很认同:
人生,其实就是在各种力量拉扯之下,竭力保持平衡所走出来的轨迹。如果你失去自我的控制力,你就会把你的生活,全盘交到别人手上。
认清自己,郑重地选择,才是我们面对无法回头的人生,唯一能做的一件事。
作者:飞白,精读主创,个人微信公众号:飞小白有话说(ID: feixiaobai2018)。本文首发于终身成长者微信公号(ID:zhshchzhzh)。
扫二维码 | 关注我们 帮助职场中的你 从聪明走向成功
版权声明:部分图源来自网络,版权归原作者所有。如有侵权联系删。“职场”所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,与您共同协商解决。联系方式:729116156@ qq.com 微信:lailai950517
我认真把你的每一个在看 都当成了喜欢
点击“阅读原文”,关注职场
-
-
- 茅台招人!本科起步,名额335人,要求省内高校毕业,男子1000米4分半…围观吗
- 最近,茅台又开始招人了,一起来围观下!根据公告,本轮茅台共招聘335人,其中和义兴酒业分公司招聘人数最多,达260人,贵州茅台股份公司招60人。本次招考中,除了笔试,还需要通过体能测试,项目为男子1000米跑...
- 证券时报
-
-
-
- 帮助客户,其实也是在帮助自己!
- 帮助客户创造价值,甚至为客户提供增值服务,这是构建客户忠诚、缔结伙伴关系的最佳选择。大客户业务关系到企业的兴衰成败,很多企业甚至组建了专门的团队或部门来开发、维系、服务大客户。今天,“满足客户需求...
- 行动销售
-
-
-
- 灵隐寺招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班……
- “不必强求,一切随缘。”当灵隐寺的法师双手合十,缓缓吐出这几个字,凡尘之中为“996”所累的人,想不心动都很难。2016年,从一千名应聘者里脱颖而出,被千年古刹灵隐寺选中后,90后赵莲贵问了一个问题:KPI怎...
- 介里都是HR
-
-
-
- 如何有效分析问题?这三点建议很好用
- 如何有效分析问题,尤其是面对那么多错综复杂的问题,应该如何抽丝剥茧地分析?七步分析法:定义问题、分解问题、问题排序、分析计划、关键分析、归纳建议、交流沟通。你可能会说,这七步大多数人都知道。但为什...
- 培训人社区
-
-
-
- 支持这位35岁的腾讯员工提前退休
- 01昨天,群里看了这么一个帖子,来自鹅厂某35岁准备退休的员工:我把这事情发在微博上,想看看大家的看法。有人表示,能弄到2300万的根本就不是什么瓶颈期,而是公司高管,高管来凡尔赛了。这我也不同意。我甚至...
- 为你写一个故事
-
-
-
- 俗话:高山不语,静水流深(深度好文)
- 人就像一个大宇宙。水滴石穿,以柔克刚,说话当如水,要软要柔;巍峨不动,雄伟有力,做事应如山,要硬要稳。“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。水包容、纯净、随和,山沉稳、扎实、坚韧。说话要“软...
- 智慧阅刊
-
-
-
- 知乎200万人热议:27岁公务员,考上复旦研究生,要辞职去读吗?
- 作者:飞白来源:精读(ID:jingdu999)推荐:职场(ID:zhichangbianjibu)Staffers01欧洲著名政治家托马斯 · 莫尔说:“在人生中最艰难的是选择。”而选择中最难的,往往是两害相权取其轻,两利相权取其重。...
- 职场
-
-
-
- 数据清洗很有用,年薪三万不是梦
- 小伙伴们好啊,今天老祝再和大家分享一个实用的数据整理技巧。今天咱们要处理的表格是这样的,有点眼熟吧?A列是带有合并单元格的部门名称,右侧是各部门的人员姓名,每个部门的人数也没有规律。咱们要实现的最...
- Excel之家ExcelHome
-
-
-
- 离开平台,你什么都不是!
- 问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可! 山上的寺院里有一头驴,每天都在磨房里辛苦拉磨,天长日久,驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思,要是能出去见...
- 助成学堂
-
-
-
- 改革编制、职称评聘,提升医务收入..卫健委对基层卫生工作做新指示!
- 导 语参与疫情防控情况,将作为职称评聘的重要依据...日前,福建省卫生健康委员会等5部门共同印发《关于充实基层卫生力量稳定医护人员队伍九条措施》的通知(以下简称《通知》)。《通知》显示,为进一步提高、...
- 护士读书会
-
-
-
- 请查收!今年将发1000万张职业培训券,赶紧用起来→
- 人力资源和社会保障部消息,今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张,用券100...
- 金融时报
-
-
-
- 摸鱼摸得好,也能反过来剥削老板
- 五一假期结束,上班的第一天,人回到岗位上,心却还流连忘返在假期的美好回忆里,已然将“带薪摸鱼”安排进了今天的工作计划里。四舍五入,五一假期就在“摸鱼”中延长了一天。 人生的确需要一些美好的摸鱼时刻...
- 看理想
-
-
-
- 重磅消息!《关于面向联通非合同制员工开展定向招聘工作的通知》来了!
- 日前小编见到一份XX市联通发布的一则通知要从优秀的非合同制员工队伍中择优转为合同制员工(俗称“转正”)通知XX联通〔2021〕xx号各部门、各分公司:为进一步提升XX联通互联网气质的现代化电信企业竞争力,鼓励...
- 通信圈
-
-
-
- [项目纪实]某机床公司业务人员绩效考核体系搭建项目纪实
- 客户行业 生产制造业问题类型 业务人员绩效考核【客户背景】J公司成立于1985年,目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务,自1990年以来,一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生产技...
- 华恒智信
-
-
-
- 咱们团队有力量!业绩破百万,利润率近40%!
- 3月,上海中原顺利完成了双账保本盈利的任务,荣膺集团3月双马奖。在好成绩的背后是前线业务伙伴的辛勤付出以及分行店董的管理部署,其中就诞生了一批创造了高盈利的黄金店董!他们是如何在竞争激烈的3月突出重...
- 中原地产官微
-