- 留学生有必要和外国大学教授“搞好关系”吗?
- 来源:留学Easy客
易课培优 让海外留学变简单Easyke International Education
在很多外国教授眼里,90%的中国留学生都逃不过“中国病”。
教授表面上可能还在保持微笑,内心已经翻了无数个白眼。
这是真的吗?
如果是真的,是什么原因造成这样的印象呢?
01 警惕!那些中国学生初次留学的通病
1上课总是做一只“沉默的羔羊”
在留学生活中,很多同学就说了:我明明那么认真的在上课,可是我的课堂成绩为什么这么糟糕?在中国的课堂上,我们的重点是在“听”,老师不喜欢上课插嘴的学生,老师总说有问题也要课后讨论。这大概是中国每个班学生人数太多的原因,如果一人一句的话大概课都不用上了。这也是符合中国国情的。
美国课堂则不然,老师对课堂表现是十分重视的,这就包括了你的出勤率和发言次数。如果你只是在教室里“认真听课”,那么你也就只能拿到出勤分,而你的发言分数是0!这样的话课堂成绩想要高,那是不可能的。
2把成绩当做学习唯一的目的
在中国的学校里,一个班有很多的学生,很难像国外那样多元化地去评判一个学生,要想知道一个学生是否优秀,学习成绩就成为了最为直观的标准,甚至是唯一的标准。
在美国则有大不同,有人问过招生官,考试成绩对招生的影响有多大呢?招生官是这么回答的:“当然,你的成绩不能太差,除非你能告诉我们有什么特殊的理由,这样我们才会考虑你。如果你的成绩本来就能达到一个不错的水平,那么你的课外活动和你的文书是更重要的。”
要知道,千辛万苦出国,不是为了辛辛苦苦拿到GPA 4.0的成绩,在留学生活中,你需要放多点时间在课外活动上。别让“成绩至上”的中国病拖累了你。
3总是扎堆在中国人的圈子里
在国外这种陌生的环境里,跟中国朋友在一起可能会有种安心的感觉,然而中国留学生有时候会做的太过,形成一种中国人扎堆在一起的情况。
美国教授表示,学校里总会看到一群结伴的中国人,他们讲着中文,让美国同学觉得很难跟他们交流。他们呆在中国的圈子里,没有跟外国人交朋友的想法。
出国就是为了更多地接触国外的人和事,如果你的朋友只局限于中国人或者大部分是中国人的话,那并没有什么意思。 不能说“找同胞”这件事是不好的,毕竟孤身在国外,遇到困难大家也可以相互帮助。但是要注意“度”,如果你周边都是中国人,出国的意义在哪里?
诚然,这里面有一些是东西方文化差异下的“刻板印象”,甚至是“误解”,但是抛开这些误解,扪心自问,这些中国留学生的行为也确实不是“无中生有”,很多时候还影响了留学的生活,成为留学经历中的“痛点”。
初到国外,很多留学生可能都办过各种各样的傻事。那么,如果你还想保住自己的GPA,想更好的适应国外的学习环境,下面这些让教授翻白眼的行为,最好提前避免!
02 避雷!那些让教授想翻白眼的行为!
1、缺席上课还理直气壮问教授讲了啥
教授们的每节课未必都是重要的。但你首先要表明自己的歉意:“我很抱歉自己错过了一堂课,我敢保证它一定很棒!”
如果你担心自己错过了什么,可以试着这样做:从同学那里获得信息(如果你在班上没有朋友,或者询问教授是否可以会发邮件帮你找到相关内容),仔细阅读,并在office hours时讨论任何你不明白的地方。
2、邮件写得相当不专业
你的教授不是你的朋友。作为一名学生,与他们进行邮件沟通就如同你在一个工作场所一样。我们不是说你永远也不能这样写信,但你需要表明你知道什么时候这样的沟通合适,什么时候不合适。就像你不能穿着睡袍去参加面试,对吧?一个道理。
3、还没下课就开始收拾东西
临近一堂课结束时,教师的声音会发生变化,你会听到类似“下一次...”的提示,这时很多学生开始放弃他们的提示。一旦有人这样做,就像连锁反应,笔记本电脑纷纷被合上,拉上背包拉链,掏手机出来。
最好不要这样做。
请再耐心等待10秒钟,直到课程结束。如果你不这样做,那就好像你急于离开教授,多伤感情!
4、课程大纲一无所知,直接跑去询问教授
如果教授在你的作文中用大量红色笔做修改,这说明他们很在意。给出消极的反馈是繁重的工作,因此红色字迹意味着教授对你负责和关心。他们愿意帮助学生成为强大的思辨者和写作者。你可能第一时间不会这么认为,但教授的红色笔迹可能代表他认为你有一定的潜力。
5、考试后追着老师改成绩
利用office hours 找到提升学习或自己表现的方法,不要指望去改变教授对于评分的意见。把你的精力花在为下次考试努力学习上,在office hours中像教授或TA提出你的paper idea,认真做阅读,在课堂上积极举手等。从长远来看,这样做会给你带来很大回报。
6、作文千篇一律套模板,没有思想
永远不要用“Since the beginning of time …”作为文章的开头,太老套了。那该怎么办?你需要的是一个非常有支撑力的引用。同时,在写作中,“Historically”,“Traditionally”,“Historically”“Throughout history”也同样让人很反感。把它们从你的词汇表中剔除出去!
文章的结语部分,一定不要用“Hopefully someday there will be......”这种话,我们都喜欢这种话,但是除非你有明确的想法,否则这样的陈述只是天真的盼望,在学术论文中并不合适。
7、缩在后排扮演“古惑仔”
坐在教室后排的学生,缩着身体坐在椅子上,好像在表演行为艺术,看上去是不是很酷?最好不要这么做。教授和TA是学生中的top 3%。他们呆在大学的时间可能超过十年之多。无论怎样,他们重视教育。所以,为了给他们留下好印象,你应该向他们展现出你也是如此。
03 给教授留下好印象,其实并不难
如何让教授记住自己?下面这些小窍门可以帮到你~
首先,就是充分利用好Office Hour——这个教授特意留出来跟学生互动的时间。
人是这个社会最基本的单元,人与人之间的互动,则是组成这个社会必不可少的一环。跟教授熟络了,并不仅仅是为了将来弄个recommendation letter,更重要的是建立一条人与人之间的纽带。
office hour自然是问关于课堂内容与作业问题的时间。但在这里我想分享的是:在教授的office hour里,除了课堂内容和作业里的问题,还可以跟教授交流哪些话题呢?
其次,要和教授“有效互动”。具体怎么做呢?
跟教授探讨学术,自然是好的选择。但是作为一名学生,对于学术领域未必有真知灼见,句句到位,可能未必能跟教授产生极佳的互动。所以我认为以 “课”为基础,进行的互动是最理想的。
但是作为新生,刚开学就去教授的office hour混脸熟,也是不错的主意。
没话题,自我介绍总该会吧?
自我介绍后抛出第一个问题——
“From your experience, what should I do to be successful in your class?”(依据您的教学经验,我怎样做才能顺利地通过你的课程呢?)
这个问题看似简单,实则暗藏玄机。这属于开放垂直式提问,既能向教授表明你虚心好学的态度,又能让教授展示他丰富的经验,教授好感度随着他的讲述会逐渐上升。
教授首先得大致的给你介绍一下他的教课哲学,其次会告诉你学习方法,怎么才能学好他的课。
你只需要记下来他说的,按部就班的按照他说的做,必然能学好这门课。你要是按照他的方法做了,要是学不好,教授岂不是要打自己脸。
此外多数的人并不精通学习,也没有什么好的门路,也不知道到底该怎么样才能学好。有教授的指点,岂不是事半功倍。
如果教授只是泛泛而谈,没说细节,你可以使用放大提问法。
“Could you please be more specific? ”(您可以详细谈谈吗?)
只要是正常的教授,这时内心的OS一定是:嚯,这学生对我的学科很感兴趣啊,是个可造之材……印象分蹭蹭就上涨了。
还有一些类似的问题,诸如
“What's your teaching philosophy? ” (您的教学理念是什么?)
评论有同学质疑teaching philosophy 是要去自己感受的,而非问的。而我个人认为,如果教授能指点一二的话,对于教授的教学理念会理解的会更深入。
"How would you describe your teaching style?" (您将怎么描述您的教学风格?)等等
这些问题可以让你对教授的教学方式有一个更加深入的了解。比如教授自认为自己讲的慢,其实飞快无比。这种情况下,你也好有个心理准备。
这个时候话题基本就已经展开了,可以进一步聊聊关于教授的问题,比如
“Why are you interested in this field?”(您为什么对这个专业领域感兴趣呢?) 又是一个开放式提问,也是教授非常愿意跟学生分享的话题。
这个问题是一个了解教授的好的切入点,可以让教授侃侃而谈。你也可以借此机会了解更多关于教授的事情。
很多情况下教授会在谈话过程中,给你推荐这个,推荐那个。你不防去看看教授给你推荐的东西,也可以给未来的office hour 留下个伏笔。
如果教授没给你推荐任何东西,你可以主动问。“What additional resources do you recommend if I want to know more about this subject?”(如果我想进一步了解这个主题,您还推荐什么其他学术资源?)
如果你能问出这些问题,不光你有机会了解教授,你也会给教授留下深刻的印象。
Everybody makes mistakes. 不要怕自己问错了或是做错了。还没尝试就退却了,才是最严重的错误。
其实说的再白话一点,把教授当成普通人就可以,不要当他/她是教授,请问你要是想跟普通人当朋友,让普通人记住你,你该怎么做呢?
总之,Office Hour是一个非常好的拉近师生关系的时间,如果能好好利用必将受益匪浅。
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易起学老师
微信号|easyke003名校外教/纯英授课/学业发展/职业领航 01《27岁多伦多留学生跳楼,你的孩子最孤立无助时需要什么?》 02《NYU微积分教授告诫新生:大学课程难度是高中的五倍!》 03《国内是学霸,国外是“名校学渣”,你家人知道吗?》 04《学校排名不高,挂科率第一,滑铁卢大学却让家长舍得砸钱?》
与百万留学生家庭一起“在看”
在很多外国教授眼里,90%的中国留学生都逃不过“中国病”。
教授表面上可能还在保持微笑,内心已经翻了无数个白眼。
这是真的吗?
如果是真的,是什么原因造成这样的印象呢?
01 警惕!那些中国学生初次留学的通病
1上课总是做一只“沉默的羔羊”
在留学生活中,很多同学就说了:我明明那么认真的在上课,可是我的课堂成绩为什么这么糟糕?在中国的课堂上,我们的重点是在“听”,老师不喜欢上课插嘴的学生,老师总说有问题也要课后讨论。这大概是中国每个班学生人数太多的原因,如果一人一句的话大概课都不用上了。这也是符合中国国情的。
美国课堂则不然,老师对课堂表现是十分重视的,这就包括了你的出勤率和发言次数。如果你只是在教室里“认真听课”,那么你也就只能拿到出勤分,而你的发言分数是0!这样的话课堂成绩想要高,那是不可能的。
2把成绩当做学习唯一的目的
在中国的学校里,一个班有很多的学生,很难像国外那样多元化地去评判一个学生,要想知道一个学生是否优秀,学习成绩就成为了最为直观的标准,甚至是唯一的标准。
在美国则有大不同,有人问过招生官,考试成绩对招生的影响有多大呢?招生官是这么回答的:“当然,你的成绩不能太差,除非你能告诉我们有什么特殊的理由,这样我们才会考虑你。如果你的成绩本来就能达到一个不错的水平,那么你的课外活动和你的文书是更重要的。”
要知道,千辛万苦出国,不是为了辛辛苦苦拿到GPA 4.0的成绩,在留学生活中,你需要放多点时间在课外活动上。别让“成绩至上”的中国病拖累了你。
3总是扎堆在中国人的圈子里
在国外这种陌生的环境里,跟中国朋友在一起可能会有种安心的感觉,然而中国留学生有时候会做的太过,形成一种中国人扎堆在一起的情况。
美国教授表示,学校里总会看到一群结伴的中国人,他们讲着中文,让美国同学觉得很难跟他们交流。他们呆在中国的圈子里,没有跟外国人交朋友的想法。
出国就是为了更多地接触国外的人和事,如果你的朋友只局限于中国人或者大部分是中国人的话,那并没有什么意思。 不能说“找同胞”这件事是不好的,毕竟孤身在国外,遇到困难大家也可以相互帮助。但是要注意“度”,如果你周边都是中国人,出国的意义在哪里?
诚然,这里面有一些是东西方文化差异下的“刻板印象”,甚至是“误解”,但是抛开这些误解,扪心自问,这些中国留学生的行为也确实不是“无中生有”,很多时候还影响了留学的生活,成为留学经历中的“痛点”。
初到国外,很多留学生可能都办过各种各样的傻事。那么,如果你还想保住自己的GPA,想更好的适应国外的学习环境,下面这些让教授翻白眼的行为,最好提前避免!
02 避雷!那些让教授想翻白眼的行为!
1、缺席上课还理直气壮问教授讲了啥
教授们的每节课未必都是重要的。但你首先要表明自己的歉意:“我很抱歉自己错过了一堂课,我敢保证它一定很棒!”
如果你担心自己错过了什么,可以试着这样做:从同学那里获得信息(如果你在班上没有朋友,或者询问教授是否可以会发邮件帮你找到相关内容),仔细阅读,并在office hours时讨论任何你不明白的地方。
2、邮件写得相当不专业
你的教授不是你的朋友。作为一名学生,与他们进行邮件沟通就如同你在一个工作场所一样。我们不是说你永远也不能这样写信,但你需要表明你知道什么时候这样的沟通合适,什么时候不合适。就像你不能穿着睡袍去参加面试,对吧?一个道理。
3、还没下课就开始收拾东西
临近一堂课结束时,教师的声音会发生变化,你会听到类似“下一次...”的提示,这时很多学生开始放弃他们的提示。一旦有人这样做,就像连锁反应,笔记本电脑纷纷被合上,拉上背包拉链,掏手机出来。
最好不要这样做。
请再耐心等待10秒钟,直到课程结束。如果你不这样做,那就好像你急于离开教授,多伤感情!
4、课程大纲一无所知,直接跑去询问教授
如果教授在你的作文中用大量红色笔做修改,这说明他们很在意。给出消极的反馈是繁重的工作,因此红色字迹意味着教授对你负责和关心。他们愿意帮助学生成为强大的思辨者和写作者。你可能第一时间不会这么认为,但教授的红色笔迹可能代表他认为你有一定的潜力。
5、考试后追着老师改成绩
利用office hours 找到提升学习或自己表现的方法,不要指望去改变教授对于评分的意见。把你的精力花在为下次考试努力学习上,在office hours中像教授或TA提出你的paper idea,认真做阅读,在课堂上积极举手等。从长远来看,这样做会给你带来很大回报。
6、作文千篇一律套模板,没有思想
永远不要用“Since the beginning of time …”作为文章的开头,太老套了。那该怎么办?你需要的是一个非常有支撑力的引用。同时,在写作中,“Historically”,“Traditionally”,“Historically”“Throughout history”也同样让人很反感。把它们从你的词汇表中剔除出去!
文章的结语部分,一定不要用“Hopefully someday there will be......”这种话,我们都喜欢这种话,但是除非你有明确的想法,否则这样的陈述只是天真的盼望,在学术论文中并不合适。
7、缩在后排扮演“古惑仔”
坐在教室后排的学生,缩着身体坐在椅子上,好像在表演行为艺术,看上去是不是很酷?最好不要这么做。教授和TA是学生中的top 3%。他们呆在大学的时间可能超过十年之多。无论怎样,他们重视教育。所以,为了给他们留下好印象,你应该向他们展现出你也是如此。
03 给教授留下好印象,其实并不难
如何让教授记住自己?下面这些小窍门可以帮到你~
首先,就是充分利用好Office Hour——这个教授特意留出来跟学生互动的时间。
人是这个社会最基本的单元,人与人之间的互动,则是组成这个社会必不可少的一环。跟教授熟络了,并不仅仅是为了将来弄个recommendation letter,更重要的是建立一条人与人之间的纽带。
office hour自然是问关于课堂内容与作业问题的时间。但在这里我想分享的是:在教授的office hour里,除了课堂内容和作业里的问题,还可以跟教授交流哪些话题呢?
其次,要和教授“有效互动”。具体怎么做呢?
跟教授探讨学术,自然是好的选择。但是作为一名学生,对于学术领域未必有真知灼见,句句到位,可能未必能跟教授产生极佳的互动。所以我认为以 “课”为基础,进行的互动是最理想的。
但是作为新生,刚开学就去教授的office hour混脸熟,也是不错的主意。
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自我介绍后抛出第一个问题——
“From your experience, what should I do to be successful in your class?”(依据您的教学经验,我怎样做才能顺利地通过你的课程呢?)
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如果教授只是泛泛而谈,没说细节,你可以使用放大提问法。
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只要是正常的教授,这时内心的OS一定是:嚯,这学生对我的学科很感兴趣啊,是个可造之材……印象分蹭蹭就上涨了。
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评论有同学质疑teaching philosophy 是要去自己感受的,而非问的。而我个人认为,如果教授能指点一二的话,对于教授的教学理念会理解的会更深入。
"How would you describe your teaching style?" (您将怎么描述您的教学风格?)等等
这些问题可以让你对教授的教学方式有一个更加深入的了解。比如教授自认为自己讲的慢,其实飞快无比。这种情况下,你也好有个心理准备。
这个时候话题基本就已经展开了,可以进一步聊聊关于教授的问题,比如
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很多情况下教授会在谈话过程中,给你推荐这个,推荐那个。你不防去看看教授给你推荐的东西,也可以给未来的office hour 留下个伏笔。
如果教授没给你推荐任何东西,你可以主动问。“What additional resources do you recommend if I want to know more about this subject?”(如果我想进一步了解这个主题,您还推荐什么其他学术资源?)
如果你能问出这些问题,不光你有机会了解教授,你也会给教授留下深刻的印象。
Everybody makes mistakes. 不要怕自己问错了或是做错了。还没尝试就退却了,才是最严重的错误。
其实说的再白话一点,把教授当成普通人就可以,不要当他/她是教授,请问你要是想跟普通人当朋友,让普通人记住你,你该怎么做呢?
总之,Office Hour是一个非常好的拉近师生关系的时间,如果能好好利用必将受益匪浅。
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微信号|easyke003名校外教/纯英授课/学业发展/职业领航
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